陕西省延安精神研究会

关于延安精神进企业工作指南

        为深入贯彻落实习近平总书记关于弘扬延安精神的重要论述、重要指示精神，切实落实省延安精神研究会与省国资委的会议纪要，各弘扬延安精神示范企业应结合自身特点开展弘扬延安精神工作。

一、总体要求

        坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的二十大、二十届二中、三中全会精神和习近平总书记关于弘扬延安精神的重要论述，按照省委决策部署，围绕中心，服务大局，结合企业实际，深入学习研究和宣传践行延安精神的时代价值，积极营造弘扬延安精神的浓厚氛围，用延安精神武装头脑，推进工作。在企业管理和生产经营中，坚定政治方向，端正思想路线，牢记根本宗旨，发扬优良作风，进一步坚定企业领导班子和广大干部职工的理想信念和政治立场，进一步增强企业领导班子凝聚力和向心力，进一步激发企业职工奉献企业的热情和创新创业的动力，推进企业管理创新、技术创新和科学可持续发展。在以延安精神推动企业发展进程中，坚持求真务实，务求实效，不做表面文章，力争做到四个结合：弘扬践行延安精神与践行社会主义核心价值观相结合，与思想政治工作相结合，与企业文化建设相结合，与企业高质量发展相结合。通过弘扬践行延安精神，提振信心、凝聚人心、共筑同心，艰苦奋斗、团结奋斗、接续奋斗，用延安精神培根铸魂、凝聚人心、兴企强企，为谱写中国式现代化建设的陕西新篇章贡献力量。

二、基本内容

        （一）健全工作机制。紧紧围绕企业的中心工作，把弘扬延安精神纳入企业发展规划和工作计划，纳入企业党的建设和文化建设，纳入企业经营管理和创业创新，加快推进企业高质量发展。具体做到“四个一”：企业党委每年研究一次企业弘扬践行延安精神工作，做到年初有部署、年底有总结和成效评估；制定每一年度工作方案，对弘扬延安精神各项工作做出具体安排；确定一个能够激励人心的企业精神，把弘扬延安精神纳入职工干部思想政治教育的主要内容；形成一种具有自身鲜明特色的企业文化，把延安精神融入到企业高质量发展的全过程。

        （二）开展践行活动。精心策划一系列践行延安精神的实际活动，充分发挥党委、团委、工会的职能作用，开展三会一课、领导班子和生产班组学习、到革命旧址现场教学、聘请专家举办讲座和辅导报告等活动，加强企业干部职工的思想道德教育；开展演讲比赛、青年论坛等宣讲活动，组织含有红色文化内容的生产竞赛、科技创新大赛等活动，把延安精神融入到企业发展的全过程；探索创新具有自身特色的志愿者服务队伍、科技攻坚创新小分队等典型模式，努力使延安精神内化于心，外化于行，体现践行延安精神的时代价值。

        （三）营造浓厚氛围。多维度、全方位传播延安精神，在企业总部和基层单位、休闲广场、生产现场，适当设置固定宣传标语、宣传栏、宣传墙等场景，宣传延安精神的核心内容；依托全省和企业自身红色历史文化资源，丰富宣传内容，创新宣传方式，开展形式多样的宣传活动；鼓励采取红色文化学习小组、红歌演唱队、业余文艺宣传队、广场舞蹈队等形式，利用休闲和节假日开展红色文化的文艺活动，让延安精神在企业发扬光大、深入人心。

        （四）推广工作成果。及时总结提炼弘扬延安精神的创新成果，具体做到“四个有”：有一部介绍企业弘扬延安精神的视频片及相应文字稿；有一个践行延安精神的企业历史陈列展览馆；有一个关于弘扬延安精神时代价值的研究报告；每年评比出一批弘扬延安精神的先进人物和基层单位。

三、成效评估

        为总结推广延安精神示范企业的经验做法，省延安精神研究会适时开展延安精神示范企业成果评估工作，主要从三个层次结合定量与定性指标进行全面评估。

       一是工作机制。弘扬延安精神工作纳入年度企业党建工作要点，有相关部门负责具体工作，配备有兼职人员，制定有详细工作方案、责任分工及保障措施；建立工作协调机制，党委和企业领导班子及宣传部门和工会等组织作用较好发挥，基层单位工作落实到位。

       二是活动开展。结合企业实际，将延安精神与思想政治工作、生产经营管理、人力资源开发、工艺技术创新、企业精神培育、企业文化建设有机结合、深度融合，组织开展了系列学习宣传和弘扬践行活动，使延安精神在企业广大党员和干部职工中真正实现内化于心、外化于形，并积极促进了企业生产经营的转型升级和管理技术的改革创新，推动了企业的高质量发展。

       三是工作成效。企业干部职工对延安精神内涵、历史意义和时代价值的认知度和参与度明显提升。企业领导班子战斗力明显增强，干部职工精神面貌明显好转。企业生产经营实现科学可持续发展，社会对企业发展的满意度不断提升。延安精神纳入企业常态化政治教育体系，形成考核评价与激励机制，创新出可复制、可推广的经验做法。

陕西省延安精神研究会

2025年7月25日