促成“大合唱”演好“独角戏”——赴复旦大学专题培训心得体会
长安区延安精神研究会会长 徐树安
非常荣幸能参加“学习党的二十届四中全会精神 弘扬伟大建党精神和延安精神”专题培训班。近年来，在省、市延安精神研究会的指导帮助下，长安区延安精神研究会深入领会习近平总书记关于弘扬延安精神的重要论述，以弘扬践行延安精神为职责使命，以“赓续红色血脉、锤炼过硬作风、凝聚奋进力量”为目标，充分发挥研究会在思想引领、理论研究和实践转化中的作用，推动延安精神在长安大地落地生根、开花结果。本次培训让我受益匪浅，不仅在学习中拓宽了视野，又在实践中深化了认知。我想用三句话表达我的感受和体会。
第一句话：衷心感谢赴沪之行。
感谢省、市延安精神研究会各位领导一直以来对长安区研究会工作的关心厚爱与充分认可，省、市的悉心指导为我们开展工作指明了方向，省、市的信任支持为我们传承弘扬注入了动力，让我们在基层的实践中始终有方向可循、有路径可依、有力量可托。
感谢省、市研究会提供这次宝贵的学习机会，大家精心策划、周密组织，从课程对接、行程安排到后勤保障，每一个细节都彰显着严谨务实的作风和精益求精的态度。本次搭建了高质量学习交流平台，地市各位同仁的无私分享，为我们打开了新思路，不仅收获了知识、凝聚了共识，也为我们明确了方向、鼓足了干劲，让此次培训更具价值。
感谢复旦大学为我们精心搭建优质的学习平台，更感谢每一位授课老师的倾囊相授，让我们在理论与实践的交融中收获满满。老师们深厚的理论功底、精准的政策把握，让我们为传承弘扬延安精神进一步找准了时代坐标。
第二句话：在学习中满载收获。
本次培训，复旦大学老师精心备课，用准确的时代洞察，对党的二十届四中全会精神进行了鞭辟入里的解读，既深刻阐释了全会擘画中国式现代化新蓝图的战略考量，又精准解读了进一步全面深化改革的实践路径，让我们对全会精神的理解更加透彻、把握更加精准。
老师们对延安精神研究角度和纬度的解读，深刻剖析了延安精神的丰富内涵、历史渊源与时代价值，既阐释了延安精神的理论根基，又拓展了研究的广度与深度。从中国共产党百年历史解读延安精神宝贵财富，我们深刻认识到延安精神是中国共产党由弱到强、不断从胜利走向胜利的精神密码。从200年近代史的维度，精准解读了延安精神是中国人民在历史转折时期凝聚力量、战胜困难的强大精神动力。从5000年中华文明史中，我们深刻理解了延安精神是中华民族刻在基因里的爱国主义精神、探索务实精神、重民本思想和自强不息精神，彰显了中华文明的深厚底蕴和强大生命力。
老师们量身打造的延安精神与青年成长专题课程，结合新时代青年成长特点与职责使命，深刻阐释了延安精神对青年坚定理想信念、锤炼过硬作风、提升履职能力的重要意义。
赴中共“一大”会址的实践教学，让我们重温了建党初心使命，感受了革命先辈们为理想信念不懈奋斗的崇高精神，更加深刻地体会到延安精神与伟大建党精神一脉相承的红色基因，进一步坚定了传承红色血脉、赓续红色精神的责任与担当。
第三句话，进一步坚定了实践方向。
今年4月受区委书记委托，我担任长安区延安精神研究会会长，深感使命光荣、责任重大。半年多时间，我一直在思考，如何在基层工作中，发挥好延安精神的重要作用，既能协同联动凝聚合力，又能主动谋划担当作为。通过３天的学习，我对延安精神的思考更加深入，在更加坚定思想认知的基础上，认识得到了不断升华。延安精神把全心全意为人民服务的根本宗旨作为核心内容，鲜明体现了马克思主义政党的本质属性。而这一宗旨中的“人民”，从来都是涵盖全国各族人民的整体概念，是不分地域、不分民族的共同体。从红军长征时期到延安十三年，我们党始终将民族平等、民族团结作为重要原则，出台了一系列系统性、针对性极强的民族政策，构建起覆盖政治、经济、文化、宗教等多领域的民族工作体系。基层在践行延安精神过程中的两大主体，既有各级党员领导干部，还有社会各阶层及不同群体，通过党员领导干部在日常工作中对延安精神传承弘扬的自觉践行与示范带动，引领社会各阶层群体积极参与、主动践行延安精神，激发内生动力与活力，让延安精神真正成为凝聚人心、鼓舞士气、推动发展的强大精神力量。这些思考不断明晰完善，也让我们下一步的工作方向更加坚定，那就是，既要“促成大合唱”，又要“演好独角戏”。
一是与时俱进，促成“大合唱”。我们把研究会工作融入区委工作大局中，融入纪检、组织、宣传等部门职能中，融入干部日常学习、教育、管理之中，通过传承弘扬延安精神，让老百姓实实在在感受到干部作风能力的提升，在精准发力中彰显独特价值。
主动服务区委中心工作，将思想和行动统一到区委部署要求上来。加强不同部门联络对接，形成“部门联动、资源互通”的工作格局。联合区委组织部、区委宣传部梳理长安区红色资源——红四方面军、红二十五军过境长安史，整理红军在大峪、莽安岭、子午等地的战斗故事，通过党史传承夯实干部思想政治根基。联动区纪委监委，挖掘编印长安革命时期“廉洁故事”，让延安精神成为干部规范管理的“精神标尺”。联合区委宣传部实施“宣讲队伍共建计划”，明确“五进”活动的指导思想、目标任务，从各行各业及驻区高校中遴选骨干宣讲员，组建“延安精神宣讲团”，深入社区、农村、校园开展“传承弘扬延安精神”主题宣讲，让延安精神深入基层，深入长安每个角落。
深化对延安精神的理解和认识，在常学常新中不断加强研究。通过近些年对长征及延安时期一些史料的收集整理，我们梳理了这个时期出台的包括纲领性文件、具体决议、行动指示等民族政策。延安时期，陕甘宁边区颁布的尊重少数民族风俗习惯和信仰的工作条例、命令、通知等，约有25个，涵盖政治、经济、文化、宗教等多领域的民族工作体系。长征途中，党面对途经10余个省区少数民族居住区的复杂情况，迅速制定《关于瑶苗民族中工作的原则指示》《中国工农红军布告》《藏区十要十不要》《回区十要十不要》等诸多政策文件，明确提出“汉民与瑶民的民族平等”“彝族管理彝族”等主张，以纪律严明的实践赢得了各族群众的信任与支持。到了延安时期，政策体系进一步完善，1940年制定的《关于回回民族问题的提纲》包含多项具体政策，《关于抗战中蒙古民族问题提纲》明确十条核心举措，1939年和1941年的《陕甘宁边区施政纲领》均确立民族平等与区域自治原则。这些政策正是延安精神全心全意为人民服务根本宗旨的集中体现，让每个民族都能平等发展、每个民族群众都能共享幸福，彰显了延安精神在凝聚民族力量、促进民族团结中的强大生命力，也奠定了中华民族共同体意识的思想与实践基础。由此可见，延安时期党对民族问题的认知走向成熟，形成制定了党的民族政策并得到了很好贯彻，取得了很好的效果。为此，我以《党在延安时期的民族政策：智慧实践与时代启示》为题，形成了理论文章，做好了课件和PPT，以讲座形式与大家交流分享。
二是强基固本，演好“独角戏”。在协同推进各项工作的同时，我们以“强组织、优服务、创品牌”为路径，加强自身建设，提升服务能力。
切实加强组织建设，建强专业队伍。我们严格遵循《延安精神研究会章程》，吸纳各部门各行业领军人物、驻区高校党史专家、党校课题带头人等为理事，建立“会长办公会、理事会、会员大会”三级决策机制。制定《长安区延安精神研究会会员管理办法》，明确会员工作职责，切实加强会员日常管理。创新工作方法，起草制定“三联系一满意”制度，通过建立会长（副会长、秘书长）联系理事、理事联系会员、会员联系单位的三级联动及做人民满意会员的工作机制，推动延安精神融入联动管理、基层治理、企业文化等领域，实现理论研究与实践创新相结合。制定《述职述廉述德》制度，加强激励与约束，不断提升会员履职能力，推动研究会各项工作高质量开展，发挥好传承弘扬延安精神积极引领作用。
不断提升服务效能，凝聚工作合力。充分发挥会员在理论研究、宣传教育、实践应用中的主体作用，通过定期联络走访，以及线上线下方式组织会员交流活动，分享研究成果、探讨相关问题。动员会员在所在单位开展以延安精神为主题的宣讲活动，推动形成特色鲜明的实践案例。挖掘单位内部红色资源，联合开展共建活动，创建“延安精神学习实践基地”“红色文化长廊”等，形成可复制、可推广的实践经验。
强化创新突破，打造亮点品牌。结合长安区情实际，把“十个一体推进 ”作为工作方向，通过抓实主题宣讲、专题调研、座谈会商、资源梳理、示范授权等10项工作，使延安精神在服务长安经济社会各项事业中呈现勃勃生机，既丰富了研究会的工作职责，也为长安发展提供了强大精神动力，为加快建设西部强区、奋进中国式现代化长安实践提供坚强的作风引领和智力支持。
传承弘扬延安精神是一项长期任务，需要我们久久为功，常抓不懈。下一步，我将以此次培训为契机，学习借鉴各地先进经验，以学促干、持之以恒，让延安精神在长安大地持续释放时代光芒！
