积极主动谋划新思路 奋发有为开创新局面

汉滨区延安精神研究会

        2022年11月，区延安精神研究会选举产生。成立伊始，可以说是“无钱办公、无车下乡、无人干事”，大家认为既然答应干这项工作就应该克难奋进、担当作为。如何使研究会这个新成立的党建性质的社团组织的工作特色尽快地彰显出来，并得到各方认可？3年来，我们紧紧围绕“延安精神在汉滨”这个主题，不断增强政治意识、创新意识、责任意识，努力做到出力、出色、出彩，收到了良好的效果，概括起来就是“四争”。

一、争位子，围绕大局奋发作为

        一是经常向区委、区政府领导汇报工作，主动请缨。争取他们对研究会宣传工作的关注与支持，不能老是“等、靠、要”思想或被动地接受安排的工作，这是基本的工作原则和思维底线，否则可能会“忙忙碌碌没名份，辛辛苦苦无收获”。二是坚持同向发力、同频共振，以为立位。我们认为：延安精神宣传工作要善于从全区中心工作找准切入点、把握结合点、关注热难点、干出闪光点，彰显延安精神的历史内涵和时代价值，为汉滨发展凝聚磅礴的精神力量，此乃有为。我们始终把延安精神宣传工作在全社会是否有位置、有影响，作为检验研究会工作的标准，但位子是干来的，不是抢来的，只有以真诚的工作态度和卓越的工作实绩，才能在中心工作中不失位、不缺位，此乃有位。几年的实践也充分证明：有为才有位，有位更有为，奋发有为的工作状态和求真务实的工作实绩是取得社会地位、解决困难问题、赢得各界支持的灵丹妙药。

二、争面子，竭尽所能彰显特色

        俗话说：“人活一张脸，树活一张皮。”脸面是一个组织、一个单位赖依生存的精神支柱。区延研会是全市成立较早的县级研究会，区委领导和市延会领导很支持关注，工作搞不好，不但自己丢人现眼，而且无颜面对寄予厚望的市延会领导。为此我们竭尽全力地做了以下工作：

        一是重点突出一个主题。这个主题即“延安精神在汉滨”，精心组织开展的以此为主题的千人参加两场大型活动（先进事迹报告会及成果展演、演讲报告会），宣传效果良好，获得各方好评。二是充分发挥“两地”作用。命名的“延安精神红色教育基地”：紫荆抗日第一军成立地展馆两年近万人、牛蹄岭战役遗址每年万余人参观。命名的“延安精神践行研学基地”：仅去年有2000余人到黄石滩水库管理站研学八一水库艰苦奋斗的精神，协助区委组织部拍攝的此方面专题片获全省二等奖，与此同时组织部30多名科级干部到红旗渠研学考察，并要求将其挖掘打造成安康的“红旗渠”。三是精心培育三支队伍。以党校教师为主的理论研讨宣讲队伍；以会员为主的延安精神宣传队伍；以行业、民间爱好者为主的践行案例演讲队伍。每支队伍10余人，确保各项活动的开展。四是着力打造四大专题。2023年：陕南人民抗日第一军成立地、八一水库建设、好支书张明俊、燃灯女教师锁悍东。2024年：汉滨红色革命故事、牛蹄岭战役英烈、襄渝铁路建设、脱贫攻坚摘帽。五是持续开展“五进”活动。已开展的80余场活动，内容丰富、形式多样，主题与专题穿插，宣讲、演讲、演出交替，成效明显、反响良好。

三、争牌子，精耕细作勇创一流

        一是培育品牌。坚持抓点带面，精心打造宣传示范品牌。如“延安精神在汉滨”主题品牌、演讲报告会专题品牌、“点单上菜”精品课品牌、两地建设示范品牌等。二是争取奖牌。即求真务实打基础、勤奋努力干工作，争取在各项评比、比赛中拿到更多的奖牌。据不完全统计，在各级媒体发稿60余件，宣传工作得到省、市认可。先后4次在省、市有关会议上作交流发言，黄石滩水库管理站通过市会研学基地挂牌命名。这是一种奖励和鞭策，特别是在2023年底市延会组织的近30位选手参加的演讲比赛中，我会辅导推荐的4名选手全部进入前12，经决赛分获一、二、三等奖，鼓舞了我们做好工作的信心和勇气。

四、争票子，注重绩效推进工作

        宣传工作的有效开展，必须有一定的经费支撑和保障。两年多来，我们在做好工作的前提下，最大限度地争取区财政的支持。在区委、区政府领导的关怀支持下，2023年40万，2024年30万。对此资金，我们严格管理，除用于上述宣传工作外，还用于文艺工作者采风、历史资料收集挖掘、《工作纪实》编印等，不断拓展宣传手段及成效，确保人尽其才、物尽其用，让有限资金真正用在刀刃上。这些资金的投入使用，为区延安精神研究会的工作的深入开展提供了有效保障，使我会工作实现了“五个点”，即主题选择有特点、年度安排有重点、案例挖掘有看点、队伍打造有亮点、基地建设有“卖”点，各方面工作正稳步向前推进。

（在全市“纪念党的七大召开八十周年暨全市延安精神宣传工作交流会”上的交流发言稿）